为加大普洱市事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，依据中国人事部第6号令《事业单位公开招聘职员暂行规定》《云南事业单位公开招聘员工方法》和《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等有关规定，经中共普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局研究，普洱市2019年事业单位计划公开招聘员工368名。现或有关事情通知如下：
1、招聘原则
招聘遵循公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
2、招聘职位
具体招聘职位详见《普洱市2019年事业单位公开招聘员工职位信息表》，《职位信息表》内容以4月十日9:00职位信息为准。
3、招聘对象和条件
招聘对象
1. 国家承认的中专及以上学历的毕业生;
2. 考试报名职员的年龄在18周岁以上，35周岁以下;部分年龄放宽的职位以《职位信息表》为准;
3. 符合职位需要的别的人员。
招聘条件
1.具备中国国籍;
2. 遵守中国宪法和法律，品行端正，热爱所考试报名事业单位;
3.具备招聘职位所需的年龄、学历、学位、专业和技能;
4.适应职位需要的身体条件;
5.具备职位所需要的其他条件。
户籍需要
1.非普洱市户籍生源，于2019年4月1近日迁入普洱市各县的，视为普洱市各县户籍可考试报名符合条件的职位。
2.非普洱市户籍到普洱市就学职员，户籍迁入学校集体户的，不视为普洱市户籍，不能考试报名有普洱市户籍限制的职位。
3. 原为普洱市户籍，因就学将户籍迁出到所就学学校集体户口或学校所在地人才服务机构的，视同普洱市户籍可考试报名生源地和其他符合条件的职位;原为普洱市户籍，因其他缘由将户籍迁出的，不再视为普洱市户籍，不能考试报名有普洱市户籍限制的职位。
4. 现仍在我市服务的大学生志愿者三支一扶大学生村官和特设职位教师四类农村基层服务项目职员的户籍视为所服务县户籍，可考试报名所在县符合条件的和其他不受县户籍限制的职位;在报名时，报名表中户籍或生源地一栏请选择填写所服务县的名字。
有下列情形之一的职员不能考试报名
1.被开除中共党籍的职员，因犯罪受过刑事处罚的职员，遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，曾被开除公职的职员，吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员均不能参加面试;
2. 2019年4月十日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员，事业单位聘用的管理职员、专业技术职员，无论是不是办理离职手续，不含因提高学历层次就学办理离职手续的职员;
3. 2019年4月十日前被普洱市各级事业单位通过紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生;
4. 2014年、2015年、2016年、2017年、2018年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的职员，历年普洱市事业单位招聘考试中因紧急违规行为尚在禁考时限的职员;
5.普通高校全日制在读的非2019年毕业生;
6.现役军人;
7. 具备法律法规规定不符合报名要求的其他情形的职员。
4、报名程序及资格初审
2019年普洱市事业单位公开招聘考试统一在云南人事考试网进行互联网报名。
报名方法
公开招聘不同意现场、短信或来电报名，使用互联网报名的方法进行。面试职员登录云南人事考试网按以下步骤进行报名：
登陆云南人事考试网进入报名界面，按报名网站提示填写注册信息上传最近明确免冠电子照片填写报名信息仔细核对报名信息并确认后提交审核等待审核审核通过后在线缴费交费成功后准考证打印。
云南人事考试网：，，。
特别提醒：注册成功后，请各位考生记住我们的用户名、报名序号、密码等信息，以便后续的信息修改、成绩查询等环节用。
时间安排
1. 提交考试报名申请时间：2019年4月十日9:00至16日18:00;
2.资格初审时间： 2019年4月11日9:00至17日18:00;
3.网上缴费时间： 2019年4月11日9:00至18日18:00;
4. 打印准考证时间：2019年5月14日9:00至19日10:30。
报名条件初审
报名条件初审使用计算机审核与人工审核相结合的方法：计算机依据考生所填信息对照职位需要断定考试报名者是不是符合职位报名要求，但不对信息真实性进行验证;计算机没办法断定时，考试报名职员提交审核单位进行人工审核，审核单位在24小时内完成审核，逾期未审核的考试报名职员，请直接联系有关审核单位;考试报名职员对于把握不准的资格审核方面的问题，可直接与审核单位联系询问。
报名条件初审由普洱市负责，其中：考试报名市属事业单位考生的报名条件初审由各事业单位主管部门负责，考试报名县事业单位考生的报名条件初审由各县人力资源和社会保障局负责。
特别提醒：考试报名职员依据提交考试报名申请时限及资格初审时间安排，准时提交考试报名申请。
请考试报名职员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名条件初审的职员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、虚假的，导致的所有后果由面试职员自己负责。
在线缴费和打印准考证
1. 考试报名职员在报名条件初审通过后，须于2019年4月11日9:00至18日18:00期间完成交费。有关成本由省考试院根据云南发改委、云南财政厅关于事业单位面试职员资格考试怎么收费收取，每科考试收费50元，合计100元/人。
2. 准考证采取网上打印，通过报名条件初审并交费成功的面试职员须于2019年5月14日9:00至19日10:30，登陆云南人事考试网准考证打印。
3.笔试及后续各招聘环节均须出具笔试准考证，请妥善保管。
招聘计划裁减
1.计划招聘人数与报名人数原则上需达1:3比率方能开考;未达到1:3比率的，相应递减招聘人数或取消本职位的开考。
2. 紧缺急切需要职位未达1:3比率的，须按程序报普洱市组织人社部门批准，可适合放宽开考比率。
3.因达不到1:3开考比率取消的职位，不进行职位调剂，由系统自动为考生办理退费。
4. 招聘计划裁减通知于4月24近日在普洱市人民政府网进行公布。
相关需求
1.考试报名职员每个人限报一个职位。
2.报名与考试时用的身份证需要一致。
3. 考试报名职员在报名时，应信守本人在互联网报名时签署的诚信承诺，按需要如实填报或选择，并仔细核对有关信息。
4. 考试报名职员在填写所学专业时需要根据毕业证书上所载的专业名字全名填写，所学专业与学位证无关，也不可以用学校颁发的单独的辅修专业证书的专业作为所学专业。选择职位时，应第一在专业指导目录中查找所学专业的所属：
招聘专业后面包括专业方向说明的，考生毕业证书所载专业需要与招聘职位专业一致;
若所学专业与专业指导目录中专业仅有和与及及其等连接词的不同，可视为同一专业。连接词的互换视为同一专业，如及换成与视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业;
最后一个学字的增减，视为同一专业;
对于所学专业未列入专业指导目录的考试报名职员，报名时可将所学专业栏选择为未在专业指导目录中的专业或拥有与职位需要专业类似的职称及执业资格证书，并在后续栏目填写所学专业名字，由审核单位依据用人单位的需要进行人工审核，审核合格即可报名。
5. 考生填报信息不全或错误而致使未通过资格初审的，后果由考生自行承担;考生填报信息不实的，按弄虚作假处置，取消本次考试资格;面试职员弄虚作假或以其他不正当方法获得考试资格者，取消本次考试资格。
6.对违反考试纪律的有关职员，一经查实，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定予以处置。
加分政策和申请事情
1. 加分政策
根据《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女笔试成绩加5分。
2. 申请事情
加分职员需提交加分材料复印件一份;考试报名普洱市属事业单位申请加分的考生须在2019年4月30近日按管理权限到普洱市委组织部干部三科或市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科填写申请表格，考试报名各县事业单位申请加分的考生须在2019年4月30近日到各县人力资源和社会保障局填写申请表格，超越期限提交的视为无效;各县于2019年5月6近日将加分职员名单大全报市人力资源和社会保障局。
5、招聘程序
笔试
1.笔试主要测试考试报名职员应拥有的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方法进行。参加云南人力资源和社会保障厅统一组织的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》两个科目笔试;考务工作由普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局组织推行。
2.笔试时间：2019年5月19日上午，两场考试连续进行，中途不休息。
08:3010:00 职业能力倾向测验
10:0012:00 综合应用能力
3. 笔试地址：设在市政府所在市，以准考证为准;报名职员须凭准考证和有效期内的身份证原件按规定时间到指定地址参加笔试。
4. 笔试成绩于考试结束后45日内在普洱市人民政府网公告通知栏公布。成绩公布后3天内同意考生分数查疑申请。
5. 笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》2019年版。依据不相同种类别的评价需要确定试题的评测内容，主要测查工作职位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的职位;社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术职位;自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术职位;教师类，主要适用于中小学和中专等教育机构的教师职位;医疗卫生类，主要适用于医疗卫生机构的专业技术职位。每一个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
综合应用能力科目作答时可能需要用直尺，请参加《综合应用能力》一科的考生特别注意在考试时须携带的文具包含：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺、2B铅笔、橡皮。
6. 特别提醒：笔试结束后拓展雷同卷鉴别。经国家有关部门对考试报名职员答卷状况进行雷同卷鉴别后，确认考试报名者之间同一科目作答内容雷同，给予其该科目考试成绩无效的处置。考试报名者之间同一科目作答内容雷同，并有其他有关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》规定，给予其取消本次考试资格的处置，并记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为5年或长期记录。
资格复审
1. 确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局确定市、县和乡的最低控制分数线。
2. 在笔试最低控制分数线以上职员中，按笔试成绩从高到低的顺序按1:2的比率确定每一个职位进入资格复审职员名单，进入资格复审职员需要按职位需要提供学历、学位证书或学历证明材料，证明本人工作技能的职称证书或专业等级考核证书，公民身份证或其他有效身份证明;所有证书、证件均为原件，不然资格复审不予通过。
3. 考试报名市属事业单位考生的资格复审由各事业单位主管部门负责，考试报名县事业单位考生的资格复审由各县人力资源和社会保障局负责。
4. 资格复审在面试前1至2周内进行，具体时间和地址市属事业单位由各事业单位主管部门公告，县由各县人力资源和社会保障局公告。
5. 资格复审时因为部分考生舍弃或资格审核不合格，导致部分职位面试达不到1:2比率的，从考试报名该职位笔试成绩最低控制分数线以上职员中依次递补;资格复审结束后，面试职员达不到1:2比率的，不再进行递补，可以按1:1的比率进行等额面试;按1:1的比率进行等额面试的职位，其面试成绩须达60分以上，方可作为体检、考核对象。
面试
1. 2019年事业单位公开招聘员工所有职位需要进行面试，面试主要考察考生专业技能及适应职位需要的业务素质与工作能力和职业能力等，面试满分100分。
2. 面试可采取无领导小组面试、结构化面试、专业常识考试和课堂教学等方法进行。
3. 市属事业单位的面试由各用人单位主管部门负责组织推行，县事业单位的面试由各县人力资源和社会保障局负责组织推行;面试工作拟定于2019年9月底完成，面试时间和地址另行公告。
4. 市属事业单位面试策略由各事业单位主管部门拟定，报普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局审核备案;县面试策略由各县人力资源和社会保障局统一拟定，报市人力资源和社会保障局审核备案。
